자영업자 모임·소상공인 커뮤니티 | 동네 가게 사장님들의 열정상회

가게를 하면 하루의 대부분을 매장 안에서 보냅니다. 손님과는 매일 이야기하지만, 정작 가격을 올릴지, 직원을 한 명 더 쓸지, 배달앱을 계속할지는 물어볼 데가 마땅치 않습니다. 같은 동네 사장님에게 묻자니 경쟁 관계가 마음에 걸리고, 가족에게 묻자니 걱정만 늘어납니다.

열정상회는 업종도 동네도 다른 사장님들을 한 상단에 모읍니다. 카페 사장님의 고민에 미용실 사장님이 예약 관리 경험을 꺼내고, 공방 사장님이 단골 관리 방법을 이야기합니다. 업종이 달라도 장사의 고민은 의외로 많이 겹칩니다.

이런 고민을 함께 나눕니다

원가는 올랐는데 가격을 올리면 단골이 떠날까 걱정된다
인건비와 근무표를 맞추느라 정작 가게를 키울 시간이 없다
배달앱 수수료와 리뷰 관리가 매출보다 더 신경 쓰인다
상권이 바뀌고 임대료는 오르는데 이전이나 확장을 혼자 판단해야 한다
새 메뉴나 상품을 내도 반응을 객관적으로 봐 줄 사람이 없다
지원사업과 정책자금은 늘 마감이 지나서야 알게 된다
쉬는 날에도 머리가 가게를 놓지 못한다

열정상회에서는 이렇게 함께합니다

평일 오전반 상단: 매장 문을 열기 전 오전 10시 전후에 모입니다. 대면과 온라인을 번갈아 하니 가게를 오래 비우지 않아도 됩니다.
가게 탐방: 분기마다 한 번, 상회원의 매장을 찾아가 동선과 진열, 운영 방식을 직접 보고 이야기를 듣습니다.
상담소: 세무사, 노무사 같은 자격 있는 전문가가 그룹 상담으로 인건비와 세금 문제를 함께 봅니다.
학당: 배달앱 운영, 세무 기초, 가격 정하기처럼 사장님들이 자주 묻는 주제를 회원이 4주 동안 이끕니다.

상단은 이렇게 꾸립니다

같은 상권의 같은 업종은 한 상단에 넣지 않습니다. 신청서의 "불편한 업종" 칸에 적어 주시면 배정할 때 반영합니다. 대신 매장 규모나 업력이 비슷한 사장님 몇 분과, 한 걸음 앞서 가게를 키워 본 사장님 한두 분을 함께 묶습니다.

상단 운영 방식 보기

이런 경우에는 맞지 않을 수 있습니다

가맹점 모집이나 매장 홍보가 주된 목적인 경우
한 번 듣고 끝나는 강의를 원하는 경우. 상단은 격주로 꾸준히 나와야 효과가 납니다

자주 묻는 질문

가게를 비우기 어려운데 참여할 수 있을까요?

평일 오전반은 매장 오픈 전 시간에 맞추고, 상단은 대면과 온라인을 번갈아 합니다. 온라인 상단은 90분이라 가게 뒤편에서도 참여할 수 있습니다.

직원이나 가족이 함께 와도 되나요?

상회원은 사업자 본인이 대상입니다. 장날은 공개 모임이라 함께 일하는 분도 손님으로 오실 수 있습니다.

같은 동네 사장님과 만나면 불편하지 않을까요?

같은 상권의 같은 업종은 다른 상단으로 나눕니다. 상단에서 들은 이야기는 밖으로 가져가지 않는 것이 헌장 2조입니다.

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