프로그램
처음에는 핵심 프로그램으로 시작하고, 맡을 회원이 생기는 대로 하나씩 늘려 갑니다. “순차 오픈” 표시가 있는 프로그램은 개업 뒤 몇 달 안에 차례로 엽니다.
전체 프로그램
중심이 되는 세 가지
열정상회의 뼈대입니다. 이 셋만으로도 한 해가 돌아갑니다.
상단
6~8명 비경쟁 소그룹. 핫시트로 고민을 풀고 실행 장부를 점검합니다.
장날
회원 두 명의 6분 발표와 질의, 그달의 주제 이야기, 테이블 대화. 손님도 참여합니다.
사랑방
사업자 확인을 거친 사람만 들어오는 온라인 공간. 질문 게시판, 업종·지역 채널, 자료실이 있습니다.
돕고 배우기
회원이 가진 경험이 가장 좋은 교재입니다.
품앗이판“도와줄 수 있는 것”과 “필요한 것”을 올리고 연결합니다. 상세페이지 피드백, 견적서 검토, 거래처 소개 같은 일들입니다.
학당회원이 이끄는 4주 공부 모임. AI 업무 자동화, 세무 기초, 가격 정하기, 정책자금 신청서 같은 주제를 다룹니다.
상담소순차 오픈세무사, 노무사, 변호사, 마케터 등 자격 있는 전문가의 그룹 상담. 법률·세무 판단은 이 자리에서만 다룹니다.
상회보순차 오픈상단에서 나온 고민과 해법을 당사자 동의를 받아 익명으로 정리한 소식지입니다. 홈페이지에도 글을 싣습니다.
도전하기
공개하면 끝까지 가게 됩니다.
도전장순차 오픈목표 하나를 공개하고 30일 동안 매주 점검합니다. 신규 고객 10명, 가격 인상 실험 같은 목표입니다.
결산의 밤한 해의 실행 장부와 배운 점을 나누는 연말 모임. 결산을 보고하는 정기총회를 겸합니다.
만나기
명함을 돌리는 대신 서로의 일을 들여다봅니다.
개업식그달 새로 들어온 상회원을 맞는 자리. 목표 하나와 도울 수 있는 것 하나를 말하고 상단장과 길잡이를 만납니다.
한잔 매칭순차 오픈다른 상단 회원과 1:1 커피 대화를 짝지어 드립니다.
가게 탐방순차 오픈상회원의 사업장을 찾아가 현장과 운영 방식을 듣습니다.
같이 일하는 날순차 오픈회원 공간이나 공유 오피스에서 하루 함께 일하고 점심을 같이 먹습니다.
길잡이순차 오픈1년 넘게 활동한 단골이 새 상회원 한 명의 첫 3개월을 함께합니다.
쉬어 가기
오래 하려면 쉬는 법도 같이 챙겨야 합니다.
쉼터 모임순차 오픈걷기, 운동, 조용한 저녁처럼 쉬기 위한 모임입니다. 전문 상담이 필요하면 외부 기관을 안내합니다.
상단 자세히
상단은 끝나는 날이 없는 상설 소그룹입니다. 격주로 만나 한 번에 두 사람씩 핫시트를 하면, 8명 상단 기준으로 두 달에 한 번 자기 차례가 돌아옵니다.
상단을 꾸리는 원칙
- 같은 상권의 같은 업종은 한 상단에 넣지 않습니다.
- 비슷한 단계의 사람 4~5명, 한 걸음 앞선 사람 1~2명, 한 걸음 뒤의 사람 1명을 섞습니다.
- 처음에는 업종보다 참석할 수 있는 시간대를 먼저 맞춥니다.
- 회장도 한 상단에 속한 회원이고, 상단장은 맡지 않습니다.
시간대별 반
- 평일 오전반(오전 10시 전후): 매장 문을 열기 전 시간을 쓰는 분
- 평일 저녁반(저녁 7시 전후): 프리랜서, 겸업 사업자, 직원이 있는 대표
- 주말반(토요일 오전): 평일 시간을 내기 어려운 분
대면 120분
- 체크인지난 약속 결과를 한 사람씩 1~2분. 했다, 못 했다, 바뀌었다.
- 핫시트 ①상황 설명 10분, 질문만 10분, 경험 나누기 15분, 정리 5분
- 핫시트 ②같은 순서
- 약속 라운드다음 모임까지 할 일 하나
- 장부 기록실행 장부 정리, 다음 순서 확인
온라인 90분
- 체크인지난 약속 결과
- 핫시트한 사람, 대면과 같은 순서로 45분
- 약속 라운드다음 모임까지 할 일 하나
- 장부 기록실행 장부 입력
새 회원이 들어오는 날
- 체크인 앞에 10분 합류 시간을 둡니다. 새 회원은 하는 일과 요즘 고민을 소개하고, 기존 회원은 상단의 규칙과 최근 장부 흐름을 알려 줍니다.
- 새 회원의 첫 핫시트는 두 번째 모임부터입니다.
반기 점검과 휴회
- 6월과 12월에 계속, 다른 상단으로 이동, 잠시 쉼 가운데 하나를 고릅니다. 이동할 때 이유는 묻지 않습니다.
- 상단장은 6개월씩 맡고, 한 번 연임할 수 있습니다.
- 사정이 생기면 최대 3개월까지 회비 없이 쉴 수 있습니다. 상단 자리는 1개월까지 남겨 둡니다.
더 읽기: 핫시트 진행법 · 실행 장부 쓰는 법 · 마스터마인드 그룹이란
1년의 흐름
기수가 없는 대신 반복되는 리듬이 있습니다. 달력은 1월을 기준으로 맞춥니다.
| 주기 | 열리는 것 | 운영진이 하는 일 |
|---|---|---|
| 상시 | 사랑방, 품앗이판 | 질문 응답 확인, 도움 연결 |
| 격주 | 상단 | 실행 장부 기록, 불참자 연락 |
| 매월 | 장날, 개업식, 상담소, 한잔 매칭 | 신규 가입 처리, 상단 배정, 운영진 회의 |
| 분기 | 학당 개강, 도전장, 가게 탐방 | 회원 수와 재정 점검, 분기 결산 공개 |
| 6월·12월 | 상단 반기 점검 | 상단 이동과 휴식 신청, 상단장 교체 |
| 12월 | 결산의 밤(정기총회) | 연간 결산 보고, 다음 해 운영진 선발 |